管理学——如何进行组织的最优化设计？

到底何种组织结构师企业的最佳结构，迄今没有定论，但人们知道最佳的结构一定是适应各种权变因素要求的结构。

所以按照权变设计观的说法，最佳的组织结构是权宜应变的，应该在组织设计时考虑这四项因素：
1，组织环境对结构的影响；
2，战略影响结构；
3，技术对结构的影响；
4，组织特性的影响。

举例来说，大公司比较喜欢事业部制，但事业部制不能放到学校和军队来搞，军队依然要是直线制，因为要讲究快速及严格的直线权；学校则是直线职能制，因为学生的培养不是某个系承包就可以搞定的。