跳槽出现了问题！

你自己做的就不对

怎么可以不跟原来的单位解除劳动合同就去跟新公司签合同呢，这个是不合法的，也就是说新的劳动合同是无效的

建议，先跟原单位协商处理，解除劳动合同，然后办理档案和社保转移

如果协商不成，建议你申请劳动仲裁解决

你在原来单位签了合同那就不好办了。人家按规章制度办事，那你当初签了没想到中间要不干么。
如果你在原单位签了。如果真要走，可以试试别的方法。
比如请上级吃饭，送礼。
再不行，你就让公司自己开除你，只要你一定要走，公司也不会不放你的

楼上说得很对，你的新合同属于无效合同。
如果你真的想走的话，建议软硬兼施，但一定要考虑清楚新公司是否有足够的耐心和承受能力，对你是否足够重视，别最后两头不讨好亏了自己。