服装厂每月工作392小时，合法吗？几个小时属于加班的

法定工作时间是每周40小时，一月160小时，你拿加班工资是肯定的，大多数拿不到加班工资的劳动者遇到的共同问题就是，你如何证明你加班了？并且如何证明用人单位没有发给你加班工资？如果你能够证明上述两项，那么到社保局劳动稽查大队举报，绝对可以拿到加班费。
即使你们属于不定时工时制度中的计件工作制，按现行中华人民共和国劳动法的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据标准工时的规定，合理确定劳动定额和计件报酬标准。 一天工作13小时与不加班的工资是一样的，明显不合理。况且，不定时用工制度是需要劳动部门审批的，请他们出示审批证明。

楼上的每周工作八个小时是正确的，你说每周工作八个小时，一个月320个小时，你一个月八个星期啊!???真是人才~！

300多小时有这么夸张么？不知道你是6天制还是5天制的，总之只要是加班费就可以拿回来，你辞急工还是慢工？急工会扣最多半月底薪（不包括加班费），慢工就正常算，地方不管就找市局告他们，拿好合同，或带证据、证人

太底了，剥削劳动力，要这样下去谁会干呀---人又不是铁做的，每天工作那么久还是那么底的工资，傻子才帮他们干。老板怎么样也要为员工想一想呀，要不主动脉断了，我看他们厂还能运营多久！