我和老板口头约定工资年底补差 中途辞职 老板应不应该补差
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/28 09:35:19
口头约定也是具有法律意义的
只要月对方约定的时候
对方没有开玩笑之类的意思
那么就是有效的
不过中途辞职,在国内想把这个补差拿到,难
老板人好就会补,人不好,就会装没发生
老板不给员工签合同,说好的工资又变卦,找借口扣员工工资,口头约定的算不算?
年底了,老板不发我工资,我该怎么办?
老板口头答应给年底分红算不算数啊
2005年与老板口头协议工资是1200元,但当时老板只付给我900元工资,现在还能要到当时老板少付的工资吗?
请问我如何拿到实习的工资?我和老板当时是口头协定,现在快一个月了,不想自己白白做牛做马,大家帮帮我
因病辞工,老板口头批准了,但是说到年底才发工资,我想去劳动局告他不知道有没有胜算?
都是口头协议,我现在离开公司了,从老板要工资
口头答应的工资老板反悔该怎么办
到年底了!我提前和老板说了不干了,到现在他只给我工资。不给我年底的过节费!我怎么要!有没有法律可循
什么是口头约定?