某某公司某某职位招聘所需用人的能力、学位以及专业要求，需要向该公司的哪个部门请教最好？

你就看下这家公司之前在招聘平台上发出相关岗位的招聘要求即可!!
用人单位在编写岗位要求的时候,针对现场招聘或网络招聘只是起一个广义解释本岗位,及注明该岗位的基本职责(关于职责你也可以在网上找找其他公司的,基本差不多)!!另编写岗位要求的基本原则也就是为了规避及增强招聘的效率及目的性.
所以,如果你有该工作方面的经验,你就应该知道自己所要应聘岗位的基本要求,至于能不能进入面试,一看你自己,二还看你自己!!
是驴子是马,拉出来溜一圈就知道!!!
但如果你之前没从事过相关工作,那我给你的建议,如果人家招聘的要求门槛比较低,那你还可以试下,但如果要求相对教高的话,我给你的建议:还是别浪费自己的时间跟别人的时间!!找份自己喜欢或换句话讲,更适合自己的工作吧!!!
另附祝福一份,希望我的解答能给你眼前带来一亮,给你的头脑带来一丝的凉意!!!!!

问哪个部门都不会给你说,上班期间,你问人家，人家杂回答你?????
人家都很忙,难道这么轻松回答你?其他同事怎么看?他这人这么热心?难道HR会单独回答你，让你有准备
???
所以机会只给有准备的人,既然知道百度的知道来提问题,那就多查该公司的资料,了解公司需要什么?????