关于和经理相处的问题

首先要多问,当时问总比事后问好好的多,还有就是自己做事也要大胆,不能太被动了.
再教你一个办法就是,如果你觉得问题模糊的时候,你不要问说我该怎样做,而应该把自己的想法大胆的说出来,我这样做可以吗,麻烦你给我点建议.
要相信自己,多鼓励自己,把思维打开了,才能把事情做好,不能像小时候背书一样做事情.

仔细问.不要怕..我刚去公司也那样.总是不敢问经理.. 结果事做不好 经理还骂... 还怪我不问他...

在第一次他交代任务的时候就把细节问题问清楚，再说你刚到这个单位，熟悉业务和领导的工作方式都是需要一个过程的，别有负担。同类的工作一定有其关键点所在，可以有意识的总结下，下次他布置任务时有哪点没有交代清楚第一时间问清楚就好了，这世界大了，我们不能要求别人为我们改变，而是得要求自己适应环境。相信很快你就能适应这份工作的：》

在他交代时就要问清楚他，别怕挨批！事后再问就显得有点被动！