打矿工，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 06:58:55
我于今年6月22日用快递发了一封，因厂里未买社保而要求解除劳动关系的通知书，并对我经济补偿和要求支付我一年多以来的加班工资【休息日】，在23日我也亲自到厂里提出了辞职，厂里不同意要我留用30天。我没留用后来厂里打了我5天地矿工，这合法吗？我自己的做法符不符合《劳动合同法》。我于07年11月进厂08年1月30日签订了半年的劳动合同，厂里没把我的那份给我，我们厂一直未买保险。在08年7月30日后就再没签订合同，现在我要求08年9月到09年6月22日之间的双倍工资，向这些权利会不会因为没留用而消失。
谢谢。。

广东胡律师：

按《劳动法》你要提出解除劳动合同是要提前1个月书面申请的，厂里留用你30天是合法的。

你擅自离开矿工厂里并不违法；

你可以要求厂里支付你没有买保险、未支付加班及未签劳动合同的相关赔偿，但是不会因为这些权利你就可以擅自离开，还是得提前1个月提出，然后上一个月班才能离开。