关于保险内勤的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 04:00:27
我刚到平安做综合内勤,除了每个部的主任30多岁,其他人都很年轻,基本上都是在这干1年多,那超过2年工作经验的人都去哪了?难道都晋升或跳槽了吗?我现在是做综合内勤,那下一步想晋升的话应该向哪个职位努力呢?还有工资才1200,也不知道年终奖金能给多少,这里涨工资快吗?希望知道的能详细告诉下,谢谢了!

一楼的朋友,人家问的是综合内勤岗啊,不是业务员。
我也是平安的内勤,银保上的企划培训岗,你说的情况不多见,但是也有,现在很多机构的老总也就30出头,也许你的机构是新开的,可能老同志不多。
你做综合内勤想晋升恐怕不容易,你的工资是转正前还是转正后啊?1200估计也就是7级岗的工资吧,年终奖金210元(每个节日都有的),涨工资是随着你每年的绩效考核打分来看的,千万不要连续2年需改善,2年需改善就解约了。但是每年考核要是前20%(不一定准确)就会在次年加工资。

平安是大熔炉,保险行业所谓“剩”者为王,加油吧,平安还是蛮好的。

还有,你是哪个分公司的啊?
如果有内线可以打259888

超过2年的基本上都“脱落”了。(脱落:即被淘汰)。
平安现在的政策是,招新人,靠新人的关系上业务,上完业务就想办法让新人“脱落”。因为新人的关系用完了再上业务都会有难度的,而新人不上单子,主管们的业务考核就完不成“开单率”,主管的收入就会降低,所以主管就会想办法让新人“走人”。
平安 是中国最好的保险公司(平安自己说的),其实就平安最黑心!

被挖了。平安是保险业的黄埔,干一两年就很多公司盯。