如何将新员工的社保，和住房公积金转入本单位

其实并不是试用期满才给交社保。根据劳动合同法，入职当月就应该给交社保了。如果员工要求补缴试用期社保，单位没有理由拒绝的。而公积金目前很多地方单位还属于福利性质，没有强制的，可以试用期满后交。
社保的转入，目前浙江省内可以自由转，但外地区的，各个地方的要求不一样，诸如在当地缴满5年或户口转为当地等等。具体咨询当地的社保中心和公积金中心。
社保新缴纳：填报社保新增申报表表，员工身份证复印件，一寸照片；
公积金新缴纳：填报公积金缴存登记表，员工身份证复印件，如果要补缴前几个月的，还需提供劳动合同复印件。
不知道你是在哪个地方的，以杭州市举例，如果社保方面有任何问题可以打12333咨询；公积金方面有任何问题可以打96345咨询。

1）新员工参保的只要在社保增员申报表填写新增人员资料和参保人的身份证原件、复印件，将增员和参保人身份证原件、复印件上交到地税局就行啦。
2）不论该员工是否曾经在别的公司参保，来到你公司后，为他参保的，按第“1）”的说明办理。

要准确的,最好问问当地的社保\公积金方面的电话.

去当地的社保中心问问就行了