应届毕业生已签订就业协议签订，但劳动合同薪水达不成一致，是否违约？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 14:16:21
应届毕业生已与某国企签订就业协议，违约金5000，就业协议上未约定薪水，但到就业单位报到后，单位只给900/月 而本人要求2500/月，达不成新用人合同，是否还构成违约呢？

最直接的办法就是你到你所在的地方的劳动局去咨询，这个是又快又保障又最准确的办法。

这个还是找个律师应该知道的多点！你的要求并不一定是写进合同而违约金是合同的！

晕你的就业协议写了2500了吗？没有的话就自认倒霉吧～！！出点钱快点出来～！！900还不如路上的乞丐挣的多～！！

大学应届毕业生签订就业协议要注意哪些问题？ 入学签订“就业推荐协议” 我是07应届毕业生，已于公司签订就业协议，户口迁移证明上迁往地址是公司，可现在公司说不能办理户口， 应届毕业生已经和某单位签订了就业协议，但是想报考公务员怎么办？ 与大学生签订就业协议问题 实习也签订 就业协议 吗？？ 应届毕业生与某学校签订就业协议书后，希望违约，但用人单位蛮横拒绝并且不归还四联单 我是2008界应届毕业生，去年校园招聘与一家公司签订就业协议，后考虑到个人发展问题，决定解约。 应届毕业生签订的就业协议中约定的违约金和以后签劳动合同中的违约金是一样的吗？ 应届毕业生考上公务员一定要和单位签订就业协议书？