UC知道恳求帮忙计算妈妈的养老保险金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 08:28:28
养老保险待遇核定表
姓名：郑**
单位：**贸易开发公司
始发时间：2009.7.1
性别：女
出生时间：1959.6.1
职务:合工
工作年月：1988.6.1
退休时间：正常
退休时间：2009.6.24
投保类别：中人
离退休类别：退休
缴费年限（含视同）：21.08年
98年7月前缴费年限（含视同）：10.08年
首次领取待遇年龄：50
平均缴费指数：0.46
2006年6月止视同缴费账户总额：6239.53元
2006年7月起视同账户总额：0
个人账户储存额：8542.11
省上年度在岗职工平均工资：2759
指数化月平均缴费工资：1269.14
调整系数a：0.77
过渡性养老金计发月数：120
个人账户计发月数：195
基础养老金：357.68
过渡性养老金：52
个人账户养老金：43.81
（原办法个人账户养老金56.38）
地方养老金：0
新办法计算养老金：453.49
原办法计算养老金356.23
新办法与原办法对比差额：97.26
首次领取待遇差额计发比例%：70
实发差额：68.08
上年度调整余额：0
本年度调整额：0
满80岁加发额：0
企业年金：0
其他金额：0
实发养老金合计：424.31元。
请问这个计算结果对吗？
养老金是否应该包含：
基本养老金+个人账户养老金+过度性养老金+过渡性调节金
》》2楼的回答只是包含了基本养老金和个人账户养老金啊，没有包括过度性养老金和过渡性调节金啊。
还是我妈妈不能享受这2个待遇？
姓名：郑**
单位：**贸易开发公司
始发时间：2009.7.1
性别：女
出生时间：1959.6.1
职务:合工
工作年月：1988.6.1
退休时间：正常
退休时间：2009.6.24
投保类别：中人
离退休类别：退休
缴费年限（含视同）：21.08年
98年7月前缴费年限（含视同）：10.08年
首次领取待遇年龄：50
平均缴费指数：0.46
2006年6月止视同缴费账户总额：6239.53元
2006年7月起视同账户总额：0
个人账户储存额：8542.11
省上年度在岗职工平均工资：2759
指数化月平均缴费工资：1269.14
调整系数a：0.77
过渡性养老金计发月数：120
个人账户计发月数：195
基础养老金：357.68
过渡性养老金：52
个人账户养老金：43.81
（原办法个人账户养老金56.38）
地方养老金：0
新办法计算养老金：453.49
原办法计算养老金356.23
新办法与原办法对比差额：97.26
首次领取待遇差额计发比例%：70
实发差额：68.08
上年度调整余额：0
本年度调整额：0
满80岁加发额：0
企业年金：0
其他金额：0
实发养老金合计：424.31元。
请问这个计算结果对吗？
养老金是否应该包含：
基本养老金+个人账户养老金+过度性养老金+过渡性调节金
》》2楼的回答只是包含了基本养老金和个人账户养老金啊，没有包括过度性养老金和过渡性调节金啊。
还是我妈妈不能享受这2个待遇？
社保算出来的一般不会有什么问题的
（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费年限+（个人帐户余额/计发月数）
这个是新办法的养老金计算公式
（2759+1269.14）/2*21.08%+（8542.11/195）=468.38
有一点小差额，但是总体来说不会有什么问题的
补充：
按照新办法计算的，就不存在过渡性养老金和调节金了
这里面别的都没有问题了。只有个人指数化工资可以调整。
个人指数化工资可以按照你的最高工资计算。如果你能够提供证明。你在退休前得到的工资高于1269.14，那么就可以大幅提高你未来的养老金。这个可以和公司人力资源部协商，让他们出证明之类的。
中国养老金网 - 企业年金 http://nj.cnpension.net
中国养老金网 - 商业养老保险 http://insurance.cnpension.net
企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
首先，企业年金为社会成员提供了一种新的养老资金积累方式。为参与企业年金的社会成员提供了一份新的养老支持。考虑到转轨时期职工的名义工资与实际收入的巨大差别，现有依据名义工资建立起来的基本养老远无法满足职工未来的养老需求，企业年金的建立可以有效弥补这部分养老金缺口。
其次，相对于养老体系中的第一支柱来说，企业年金除了提供了一种新的养老筹资方式，还提供了一种促进社会效率的工具。与社会基本养老的强制性、统一性相比、建立企业年金所遵循的是自愿原则，在国家的法律法规