刚毕业的本科,签了就业协议书,也去单位报到了,但想想毁约该怎么办,大家帮帮我

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 23:53:31
我今年刚毕业,与一家单位,签了就业协议,前几天也去单位报到了,但现在想不去了那单位了,虽然报到了但是报到证之类 户口什么的还有就业协议书甲乙方的都在我手上,我现在不清楚的一点是不是档案已经发到这个单位,还有就是我不想去那了,需要学校改派,跟这个单位该如何处理才能解除协议呢
我的档案已近问过学校了,档案早已寄出,学校那边的回馈是已经和那边没有关系了,好像是没有什么改派的手续,而且即使再就业的话也不需要学校提供协议,直接与单位签合同即可,这样的情况是不是我就和目前单位解约就行了呢还有档案怎么处理呢,诸位大哥帮帮忙吧

我当年的情况和你一样,你现在马上打电话或回

学校问你们的导员或者是学校的就业指导处的老

师,问问你们今年毕业生的档案开始邮寄了

没? 如果没有让他们先别寄,如果寄出去了就

麻烦了。

然后你和你单位管人事的领导说明情况,办理违约手续,把当时签的协议书要回来,让他们开一个解约证明。然后再商量是否要交违约金什么的。

如果你拿到了单位开的解约证明,那么恭喜你解约成功了~

等你找到了理想的企业你没有新的协议书了,你的向新单位要一个接受证明,然后你拿着原来单位的节约证明 新单位的接受证明 和旧的报到证去你们学校所在地的大学生就业指导中心去改派,目的就是拿到新的报到证,有了新的报到证就解决了档案啊 户口啊 问题

还有哪里不懂?

哦 你的档案被学校寄出去了? 那你还是直接和单位违约就可以了,等档案到了单位让他们给你寄出去

一个是你找人才市场 办理存放档案手续 让单位把档案寄到人才市场

再一个是你让单位把你的档案寄到你家的人事局,这样就算是打回原籍了

然后你再去你们学校所属的大学生就业指导中心办理改派~

你已经报道了,就应该签订劳动合同。

根据劳动法规定,试用期期间,双方都有解除合同的权利。

正式工,提前一个月提出辞职申请。不要赔偿除培训费用(有发票)之外的任何违约金。

大学生刚毕业第一年属于见习期,在此期间变更工作单位可以改派,还是按应届生处理。

你应该去跟单位负责人事的主管协商解决,另外档案最好委托在人才中心托管。

档案是在学生离校后由学校统一邮寄,像你这种情况,档案应该已经寄到单位或正在邮寄过程中,建议尽快和学校联系,如果还未邮寄,应向学校申请暂缓邮寄,尽快和单位协商解除三方协议,并将单位出具的退函、三方协议、旧的报到证、户口迁移证等交回学校办理改派手续。

楼上的回答都真不错 我们学校还提供了二次的协议书 允许大家改签 和学校商量吧 会对你有好处的 档案托管在学校所在市的指定地点 和就业