100分：求人力资源管理（0147）自考的大纲

自考人力资源管理考试大纲
一、学习目的与要求

通过本章学习，我们要掌握培训的含义与作用；培训活动过程的步骤；培训的种类和方法；员工职业发展。了解培训成本与评估。

二、考核知识点与考核目标

（一）培训的含义和作用（重点）

识记：培训的含义。

理解：培训的作用。

（二）培训计划与实施（一般）

理解：培训活动过程的步骤。

（三）培训的种类和方法（次重点）

识记：培训的种类。

理解：培训的方法。

（四）培训成本与评估（一般）

理解：成本收益评估和培训效果的评估。

（五）员工职业发展（次重点）

识记：员工职业发展、职业生涯发展含义，职业管理的含义。

理解：职业发展计划，职业发展的阶段性，职业管理的模式。

一、学习目的与要求

通过本章学习，我们要掌握人力资源信息的特征；人力资源信息管理的主要内容与原则；人力资源信息的管理过程；人力资源信息系统的涵义与特征。了解人力资源信息系统的开发步骤与要求；人力资源网站的建设与使用。

二、考核知识点与考核目标

（一）人力资源信息概述（次重点）

识记：人力资源信息的特征。

理解：人力资源信息管理的内容、原则与过程。

（二）人力资源信息系统开发（重点）

识记：人力资源信息系统的含义。

理解：人力资源信息系统的特征及其功能、人力资源信息系统的开发。

（三）人力资源网站的建设与使用（一般）

识记：人力资源网站的特点。

理解：人力资源网站的建设。

买了教材后面就有考试大纲啊.....