上班三年每年签一次合同无故解除合同我该怎麽办、

广东胡律师：

去申请劳动仲裁要求以下：

1、08年元旦后未签劳动合同的双倍工资赔偿；

2、工作3年折算成3个月工资的经济补偿；

3、未提前1个月通知的1个月工资代通知金。

上班三年签了三次合同，已经成了无固定期限劳动合同，在没有违反纪律，企业没有改革之后仍需裁员之类的重大改革的情况下，是不允许辞退员工的。除非是双方达成一致。
既然开除了你，你可以申请劳动仲裁，到劳动保障部门申请，免费为你提供帮助。至少为你支付双倍工资，不过是工资基数的双倍，不会太高的。