工伤事故怎么解决（在线等）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 10:30:30
因单位派出，在回单位吃饭的途中发生交通意外，现在交通事故处理完了，自己在申报工伤（单位不给报工伤），到现在一年多了，但是单位只发了六个月的工资，接下来的几个月单位应该补发工资吗？（注在交通事故当中赔到了误工费四个月，跟单位发的工资有关联吗？可以两者兼得吗，指单位和交通事故）伤势也差不多复原了，想回单位上班，可是单位负责人不让上班，非要签半年的合同才能上班，（注以前的十年不算了）以前是一直没有签合同的，在那家单位做了十年了，如今出了事故后要去上班非要签合同，我能否拒签这份合同，继续在那家单位上班，现在我没有签那份合同，单位不让上班，也不开解雇我的证明，现在我想到其他单位去上班，可以这么做吗。我想单位也不解雇我，我到上班的时候去上班，下班的时候下班，可以这么做吗？希望大哥大姐么详细点回答，我是个法盲。回答的好的话我会在加分的。

我也不太内行，不过按你说的肯定是工伤，要两者兼得不太合符情理，不过六个月加四个月还不够一年多啊，那一段的工资应该给吧，单位不要你是不是你这次事故落下什么毛病了啊？就算是他更不能不要啊，这事什么单位啊，找律师告他，工伤加上十年工龄，有搞头