谁知道哪里可以查询深圳市鑫隆实业有限公司注册资料, 信用信息?

工商局网站输入公司信息即刻查询

我是这个公司出来的，老板很有钱，房子买了好多，女人也养了很多，可就是不愿给员工加点工资，我们每天起的比鸡早；吃的比猪差；干的比驴多；下班比小姐还晚；老板还不满意，员工都不是人啊，再大的公司有什么用！超级鄙视！

上面那位仁兄真有见地.. 非常赞同!

我刚进这个公司，是送货的，上班第三天去人人乐总仓送货，卸货时没注意，被乌日娜的奶箱拌了一下，结果从货台上摔下去，把脚扭了，后来公司按工伤报了医药费，给我发了一个月工资就把我开了，我听说劳动法规定是要补三个月的，后来我去劳动站告，谁知劳动站的和他们都是一个鼻孔出气，我怎么能要回自已的钱，我朋友是做人事的，他说可以去告鑫隆和乌日娜还可以告人人乐，可我当时也没留证据，我也不懂怎么告，要花多少钱！

你这种情况，告是没用的，我给你分析一下，其一，你进公司三天就出了工伤，你肯定没过试用期，也不会签劳动合同吧。在试用期内用人单位和员工都可以终止劳动合同而不用作任何补偿，这合法。其二，你在工作中扭伤了脚，这算工伤没问题，公司也应为你负担医药费。其三，公司给你一个月的工资辞退，这也符合劳动法。至于你要求补偿三个月工资，劳动部门是不会受理的，因为劳动法规定员工在用人单位服务满一年，辞退时需补偿一个月，最长不超过12个月，但你试用期也没过，仅工作了三天，所以，公司支付一个月报酬合法。其四，至于你要告人人乐或蒙牛，你的胜算几率为0.因为只有在对方存在过错的情况下导致你人身受到伤害才能要求对方负责，你说你也没保留证据，你怎样才能证明对方有过错呢？说到底还不是因为自已做事不小心造成的，况且你只是脚扭伤，够不上人身伤害，更别说伤残签定了，你这种情况根本不会有相关部门受理!我劝你赶紧找份工作，挣钱要紧，别在这上面瞎担误工夫了！