上班期间得自然病（内科）。新劳动法怎么算？

自然得病就是跟平常不上班的时候得病一样，请假去就医。如果比较严重的，就是在规定的医疗期限内不能开除你，也不能辞退你，病假回来后不能胜任原来岗位的必须给你调，达不成协议的可以给你补偿，然后解除合同。
至于你得的病，单位基本是不管的。如果严重，可能给你点爱心啊什么的。没有别的了。

这还能怎么算啊，谁没个头疼脑热的，如果有医保就用医保好了，如果没有就自己掏钱了，还要单位报销啊？当然，你如果跟领导关系好，领导大笔一挥也可以报啊。