怎么样和比自己大很多的同事相处

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 13:26:35
我今年19岁了,现在所在的工作单位,我是年龄最小的一个,其他都员工平均年龄都在二十八九岁左右,而且四十岁朝上的人也很多
在生活上他们都很让着我,在工作上我很有信心,但是还是一无是处(没有固定的职位,没有固定工作,被安排干一件事没人遵从我的观点),有的时候大家聚在一起聊天我感觉我也插不上话,关于一些话题我感觉胸有成竹,但是出于自卑还憋在心里..有的时候他们像逗小孩一样逗我,我承认我不大,但是我比起五岁的孩子来说,我可以当叔叔了,出于对长辈的尊重,我就是笑笑过去了..
不想在他们心里总是当个孩子,我想把我有的能力都展现出来,可是怎么办?

低调做人,高调做事。

是否受人尊重,与年龄关系不大,至少与你现在的年龄关系不大,太小则另当别论。有时出于长辈的关系对你开了几句玩笑,我想也不会是恶意的,大可不必当真,不要给人留下爱斤斤计较的印象,非常容易遭到孤立。

针对你的问题,我给你的建议:

尽量沉稳,让别人觉得你稳重大方,是可以托付工作的人,哪怕再小的工作也要做好,养成严谨的作风。这不单单是做给别人看,对你以后的发展也大有裨益。

注重细节,在工作中尽量的观察老手是如何处理工作事务的,这不仅包含业务知识,也包含人际关系的处理。我们都不是孤立在做事情,是需要合作的,合作就不能避免要与人打交道,多看他们的方式,最后总结到自己身上,即使只是表面,也会有所帮助。

豁达大度,对于一些难堪甚至过分的玩笑,要有包容之力,不要因为别人的玩笑开过头就爆发自己的情绪,要知道忍这一时,则在众人眼中你的形象就高大一分。

坚持原则,一定要做个没有突出个性的和事佬吗?不,大度是在不触犯原则底线的基础之上的,玩笑可能开过,但是存心的为难,而错误又不在你,你就不能万事忍耐了,但是要注意方式,正面的激烈冲突未必是最佳答案。你可以婉转一些提出自己的主见,以证明对方是错误的,如果是私事上,也要给对方一个坚定的态度,但是事情过后,不要有任何的连带影响,工作还是要做好,别带有情绪。

总之,放手去做,别怕犯错,多看多听,吸收转化,待人宽容,严于律己。你会不断成长的,加油。

先装傻吧。
人啊,总是对自己没有伤害的可能的人没有防备心。
等待机会,总有一天可以发光。

少说多听肯定能给长辈好感。
笑容多的人也一定比较受欢迎。

虚心听教,当大家都在谈论你也很熟悉的话题的时候,不需要插嘴,你可以在旁边很专心的听,他们有可能会问你啊,问你的时候不要害怕说错啊,如果不问你就在旁边点头,然后把他们说的和你想的结合下看是不是一样的想法,如果不是就分析对方的想法不足之处,但是别去说教,还有对方开你玩笑的时候,你要大量的和他们互相开玩笑,不过你现在问题是还没有和他们混熟,也就是还不了解这些人的性格,你怕说错话了得罪了对方,我经历过你的这种,到一个公