新到一家公司，没有制度，作为领导指派任务，有下属不听，该如何让他听话？

没有规矩不成方圆
没有制度，你就制定制度。
适当的惩罚条款，是的！

制度肯定要制定的
但是问题的关键是：
你怎么保证你指定的制度是良性的，下属不是阳奉阴违
光罚款制度是不够得，得对具体的行为制定一个标准，执行的好的有奖励，执行的不好的有处罚，奖励直接与收入挂钩，处罚不能过于严厉
对于屡教不改的，可以考虑直接开除

制个公司内部章程。