我与公司签订合同到2012年，现在公司要给我换岗位，我不同意，如因此我辞去工作，公司能给我多少赔偿？

如果在合同中说明了公司有更换你岗位的权利，那么你因此而辞去工作，将没有任何的补偿。
如果在合同没有说明，或者明确规定了你的固定岗位，那么公司要更换你的岗位，必须和你协商，得到你的同意。如果你不同意，公司则没有权利更换，如果公司因此而辞退你，你可以要求赔偿。
一般来说，自己辞职是没有经济补偿的，如果是被逼辞职，只要有充足的证据就可以要求赔偿。

那应该是公司变更合同而你不同意，公司与你协商解除合同，不是你辞去工作，性质不同啊，要注意．补偿不是根据合同年限来定，而是你为公司工作多少年了，一年补偿一个月，不到半年，按半个月支付．