他受的教育并不多，日后知识是如何得到的？并得到世人高度评价？

他被称为台湾的经营之神，文化水平不高是因为儿时家境困苦的关系，其实很多大企业家不一定要受过高等教育，主要是因为他们有经营的气度以及用人的智慧。王永庆任用了很多高阶的经理人才，所以他才会说，人才是一个企业最重要的资产。

另外，能够获得世人高度的评价是因为他的为人，他虽然是一名成功的企业家，但是深入俭出，乐善好施，最为人津津乐道的，就是他的肥皂理论。

坐有亿万家产，但是洗澡的肥皂用到剩下一点点，仍旧舍不得丢掉，会黏在新的肥皂上面继续使用，这就是他的风范。

至於乐善好施，是因为他理解科技高度发展以后，高龄化是一个趋势，但是如何让老人家在晚年能够活的有尊严，有乐趣，有价值？因此他创办老年人社区的概念，也就是所谓的银发村。所有老年人一同居住，生活起居都在一起，并能够继续参与各种社团活动及老人学习活动，与一般安养院或是老人收容所的氛围完全不同，是一个从心理层面去关怀的举动。

王永庆还拥有许多教育下一代的优良观念，我想他之所以能够成为典范，绝不光是财务的亮眼成绩如此而已。

也许是实践出真知吧