朋友在单位因工伤造成十级伤残（已鉴定），请问怎么赔偿，应陪多少？

根据国务院《工伤保险条例》，伤残的等级分为一级到十级。
　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

一、一次性伤残补助金，这个由社保出，为6个月的本人前12个月平均工资。如果公司没有给员工交工伤保险金，这个钱就要单位出了。
二，一次性就业补助金，十级为6个月上年度苏州平均职工工资，离职时由用人单位承担。
三、一次性医疗补助金，（78-离职时的年龄）*系数（视年龄情况而定）*上年度苏州平均职工工资，这个也是离职时由用人单位一次性付清。