我弟在一工厂上班，下午下班之后，三人一起在休息间休息，其中甲不慎将汽油点着，随即三人被大火包围…

工伤的定义是在工作时间因工作原因造成的算工伤。
你们这个我还没有操作过，按理说已经下班时间又是甲点燃的，应该是甲之过，但因为在工厂造成的，而且汽油是工厂的，工厂有失管的责任。
所以你这样，你先报警备案，说明情况做登记。另外你到你所在地的劳动仲裁部门要求劳动仲裁，要求公司支付你弟医疗费，工伤期间的工资，及家属的误工费和做工伤认定，理由就是在工厂被工厂的人和工厂的汽油所烧伤。
你记下我说的话，去仲裁你就这么说，尽快去办，劳动部门你如果不知道在哪，拿当地的电话打12333问或咨询都行。
你弟还小，尽快看，以后路还长得了，报警也是为了避免以后公司追究是他们故意所为的责任，只要甲不是你弟就能去。

这问题一点悬念都没有。另外这里不是放火，放火主观是故意，这里明显是过失，你说被大火包围，有可能构成失火罪。

七七217 - 经理 五级，连失火跟放火都区分不了，还舔着脸回答这种问题。还劳动仲裁，你别坑人了。

痴痴滴爱 - 试用期 一级，你学过法么？！你要学过法，这种情况就不可能说出私了这词来。

你的角度，根本不需要担心告谁的问题，全告即可，就是工厂和工人一起起诉。

报警？！事情都结束了，你还报警做什么？难道消当时防警没有来么？消防警的现场勘验笔录会判定肇事者是刑事责任还是只有民事责任，如果出现刑事责任，检察院就会主动介入了。这完全不需要你来操心。

你要做的，就是尽快起诉就可以了。 可以提起侵权之诉，时效1年。1年后失去胜诉权。

应该是放火的甲具有主要责任，但工厂也应赔偿少部分。
如果私底下解决不好，只能上法院去解决！
但我认为还是私底下解决比较好，因为这样不管是怎样对双方都比较有好处！
如果告上法院，那个放火的甲也是受害人，所以不大好打官司！