关于本人工资的各种税收

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 15:10:45
本人工资底薪900，本月离职，公司内部协商，将本月的5天公司连同上个月的工资一同开出，结果到手的不过700多一点。
其中，在入职之前根本就没有跟我提过的考核扣除金就200元
还有营业税42.26，个人所得税42.26，城建税2.96
还有另外的教育费附加1.27、地才教育费附加0.42
这些都是什么东西，当初签的是劳动协议，但这些费用都是国家规定要求扣除的吗？
跪求解答~

如果你是和公司签了《劳动合同》的，就是合同工的身份，相似于正式员工，从单位开“工资”，则只交个人所得税。从交税情况看，显然，你不是签的《劳动合同》。
如果是以个体工商户性质和单位签的《劳务协议》，并且由用人单位到税务机关代开发票，则需要交纳营业税（营业额的5%），城建税（营业税的5%~7%,根据地域不同），教育费附加(营业税的3%），个人所得税（总收入的2%），有的地方还有地方教育发展费（营业额的0.1%）。
但是，无论何种情况，用人单位代你交了税金，税务机关是会开具完税凭证的，代缴单位应当给你税票。你有权向其索要完税凭证。

可以很肯定的告诉你，你的劳务所得是不需缴营业税、城建税、教育费附加和地方教育费附加的。你可以向公司索取完税凭证，然后直接向当地地税局申请复议。
如果公司没有完税凭证，说明他没有缴税，更不能扣除这些款项。

如果是当成工资的话，肯定是没有营业税等，只有个人所得税，但你的工资还达不到个人所得税的起征点（月工资2000元）。
如果是当成劳务收入的话，也是免营业税的，因为这个收入额达不到营业税的起征点（月劳务收入1000-5000元，按地区不同）。