现在大学生就业真的很难吗？

这个难和不难只是相对而言.
1 就业很难: 主要是3个原因造成, 首先,大学4年读完以后,除了学会玩各种网游, 学会谈恋爱以外, 专业方面的知识几乎都不会, 大学4年,从知识的角度而言是白读了, 什么都不会的人,企业拿来做什么呢. 绝大多数大学生就是这样,造成了大学毕业以后就业难. 其次,现在的大学生比乞丐还多, 俗话说物以稀为贵, 大学生多了, 身价就低了.因此, 企业给的工资低, 毕业生不愿意干只有微薄收入的工作,造成很多大学生没工作. 最后,大学教学是以理论为主, 实践几乎没有,毕业生只能算是个书生, 百无一用是书生的道理你应该明白吧. 企业并不需要只有书本知识的人,而是有实际能力的人.

2 就业不难: 一些大学生(极少数)在大学的时候就看清了以后的就业形势,因此在大学的时候就放下自己的专业, 转而去学习自己喜欢并且有前途专业. 并且有了看得见的小成就, 在找工作的时候,凭着这些小成就顺利的找到工作, 本着学习的态度, 因此对工作也不挑剔. 小成就虽然小,但是总比很多大学生没有成就的要好,因此,企业在没有成就和只有小成就的选择中,只能选择有小成就的了.

企业需要什么人才?? 需要能为企业创造利润的人才.
不管你是学什么的, 只要你能为企业创造更大的利润,企业可以放弃博士,硕士.只要一个能为企业创造最大利润的小学生.

好的工作肯定不好找，一般的工作能找到，就怕你感觉丢人从而放弃……

难，，是指好工作，，不难，，是指有口饭的工作

其实并不难。关键你不知道自己未来发展的工作方向。如果你相信算命。可以去下面卜卦。
http//bg,modragonet,cn

就业难或不难是相对的，大学生本来就没什么能力，很多地方不愿意出高工资让你类似培训一样的工作。所以这时候大学生应该端正态度，从“学徒”做起。不要太在意第一份工作的发展期望和工资是最重要的！

企业需要什么人才？

企业不需要人才，企业需要能贯彻领导指示，踏实工作，能为团队创造效益的员工，每个人都只是一颗服从上级的螺丝钉！而不是向老爷一般的人才。

就业很难
1大学生自身问题！！！！大学4年读完以后,除了学会玩各种网游, 学会谈恋爱