我该怎么帮我妈妈争取到工伤待遇呢？？？急急急

我来说两句，怎么没有人回答你呢？这样的情况你不能再依靠网络了，各地的政策是不一样的。你可以去当地的律师事务所咨询一下。或者请求媒体帮助。对于政府机关，一向很难跟他们说通法律上的条款的，他们基本上是法盲，得对他们下猛药才行。谢谢。

单位必须开，如果是工伤的话，他不愿意开始因为有工伤影响领导成绩，但工伤可以得到不少补助，你就要求单位开，不开到上级单位告他去

让小区的物业公司负责人立即（因为有时间限制的）向当地的区劳动局工伤部门备案，为将来的住院费、工伤赔偿费、工伤鉴定等，做准备。

广东胡律师：

补充回答：建议你先去劳动局举报，一般工伤是由单位申请的，个人申请手续比较麻烦。

1、工伤认定申请表你到劳动局去要；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料看下面：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）－－－这些你可以去你妈住院的医院去要求复印；

4、去找劳动局的相关工作人员吧，把你的情况一说他们会教你怎么弄的。

（一）工伤认定申请表； {我不知道这个表格是要从哪里要？}
答：上海市地区劳动保障局。主要看你母亲的实际务工地点，可以直接查找当地劳动保障局。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；{我妈妈她没有合同该怎么办？但劳动关系绝对属实！}
答：可以通过上班考勤记录单；发工资时的工资条；以