五险一金有什么用，一定要交掉吗？

五险一金肯定有用,比如住院生病可以享受报销,失业之后可以领取失业补贴金,购买了养老保险,等退休之时就可以享受养老金待遇等等社会福利.
这就是有社保,跟没有社保的本质区别,即1800+四金 与 1800 有区别.

社保是员工福利好坏的标志之一.

另外,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险.

这就是说应发的工资比1800要高一些，由于工资中要扣除部分社保个人所缴的保费，所以实发工资是1800。
补充问题:
五险一金并不是由员工自己全额承担，而是企业承担大部分员工个人承担小部分。
你可以找公司要自己的工资条，就可以知道公司缴多少自己缴多少了。

前者是1800元+您一生的保障（养老、医疗、失业、工伤、生育等）；；；后者就是1800元工资，没有任何保障。