我觉得用人很重要

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 04:01:22
我在一个电源生产厂,电源开发工程师.
副经理很早来到这个厂,刚到是搬运工,后来是生产主管,现在是副经理.
我觉得这个厂怪怪的,老板和经理不重视技术人员,只重视什么生产主管.
工程师的工作每天都一大堆,生产主管每天优酷看电影。
生产主管全是副经理的亲戚。
我们厂的工程师工资2300~3800元/月。
生产主管5000~6000元/月。
员工1700元/月。

年终奖:
工程师1300元
生产主管不低于1万元

每周开会,在谈到工程部时,副经理花2个小时来布置任务。对生产部只花5分钟几句话带过。他自己没做过工程,他布置的任务很多是无法做到的!无法做到,但他就是要你做,烦死他了。

所以有时想想还是做员工好,做员工很单一,比如打包装就专门打包装,不用做其他的事,而现在搞工程开发,一大堆的事,很多超出了自己的工作范围,我也不知道为什么我做的事比其他工程师多那么多,而工资又比他们低得多。是不是因为我在这个厂没关系还是在这个厂没老乡的缘故。我平时一直很尊重他们的。
去年到现在,730人降到现在310人。

以前的厂就不一样了,以前在一个生产数码相机的厂。他那边很多与现在这个厂相反,比如经理是有技术含量的。开会说的内容也是些很实在的。而且老总还设了个公开信箱和邮箱。有什么意见都可以向他提。现在这个厂不是了,有苦不能说了,说了也白说。

很简单 你应该跳槽了 不是你觉得用人很重要 那就一定会用表现好的人 你都说了 是“近亲”公司 那还有什么好待得 你觉得干的再多 能得到什么吗 男人 果断一点

恩。用多人很重要

跳槽吧!如果你确实有才的话,一定有用武之地....