保险如何从原单位转出来???

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 02:58:07
很乱,很多话,不知道大家愿意不愿意看,先谢谢大家。
事情是这样,今年5月8日我从原 单 位 辞 职的。当时办理 辞 职的时候财 务 人 员让我有空去签写一份离 职 证 明 书,亲口跟我说把那些保 险 啊关 系啊什么的我也不懂的东西封 存在劳 保 局就可以了。我一直忙于找工作就也没去签。5月31号的时候我进入了现在的工作单位,这个公司是刚刚成立不久的,开始给 员工 交 保 险的是现在7月20号左右。
我打电话给原单位的 财 务 人 员 问他的时候他说我的关系一直还在原公司,我不知道是不是我没有 签 署 离 职 证 明 书 的原因他答应的给封存也没有封存。他当时说公司 拖 欠 集 体 员工2个月的 保 险,恰恰还正是我离 职以后的6月和7月这2个月,又由于 经 理 出 差 (国 外),这个月中旬才可以回来 缴 纳,所以导致我的关 系还是 保 险 统统转不出来,一旦可以转出的话还要求我把这2个月近1000多元的 保 险 钱 给 原单位。
我不知道这事儿到底该如何进行下去,到底是他故意不办理还是有别的想法,请问我说的这种情况原单位有没有 触 犯 到 法 律?如果经 理一辈子从 国 外不回来了,我是不是一辈子都转不出来一辈子没法 参 保?我是否应该把钱交给原单位?是不是办理个 离 职 手 续 就直接可以把关系转出来?还有假如我不把钱给原单位,可不可以把 拖 欠 的 保 险 费 用让新的工作单位给补交?
写完了才知道写了很多,只因我不懂的太多。我谢谢大家。真诚的!
真诚的希望各位能帮助我解决这个问题!

、如果你采用正规的离职手续走人的话,那么单位是没有任何依据扣留你的社保的。
2、如果不想走仲裁的话,那么最好是与单位协商解决,最后万不得已上法院了。
3、如果同意外转的话,那么离职后的1个月内,你会拿到你的养老/劳动手册,单位会开具相关离职/转出证明(单位要盖章的),并且再15日内到社保局办理减员手续,自己拿着以上手续到社保局办理转移/转型手续即可。
4、原单位没有任何合同的话...不好说,没有合同,单位和劳动部门是没有备案的。

▲问人事部和社保部门,了解详细情况。

档案和社保是分开的,他骗你的,新单位买了社保就会延续的

打电话去你当地的社保局先问问你说情况!

问单位人事部