工人恶意利用劳动法 向企业索赔问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 03:28:38
我们是一家制造业企业,
新劳动法颁布之后不断出现一些员工利用劳动法恶意向公司索赔 补偿金 等。我在这里是担任翻译工作,经常看到上述境况,公司对那些按理该辞退的员工也束手无策。

请问该怎样应对?

希望这劳动法尽快得到修正。现在这样 我觉得不仅造成企业的沉重负担,也助长了社会的不良风气。这法律起了反作用 刺激了人性邪恶 愚昧的一面。

广东胡律师:

作为企业你可能觉得《劳动法》让企业有沉重的负担,可是如果企业守法就不存在员工拿《劳动法》来维权。

现在又很多邪恶的工人他们已经变成魔鬼了。

他们没有诚信,没有道义 ,没有公众利益。

。。。你的话未免偏颇。
虽然现阶段的劳动法有很多不足,但是也没有像你所谓的刺激了人性邪恶。
我们不可否认,比起工人利用劳动法的漏洞来敲诈企业,企业利用法律漏洞来压榨工人的案子更多吧。

你公司所能做的,是找个好点的法律顾问,把合同之类的写得尽量完善,不要有漏洞。还有就是一切按程序走,按法律来,不要企图钻法律漏洞,最后反而亏了。
社会是公平的,不要妄想过大的超额利润,企业要生存,工人也要养家糊口的。

法律会日趋完善,但绝对不会过分偏向某一方的利益。

你是犹大吧,
我所见的,都是企业无视劳动者权利,我不否认有极个别的人搞所谓的“职业维权”,但是,苍蝇不抱没缝儿的鸡蛋,如果企业,遵纪守法,劳动者即使有所谓恶意维权,又能怎么样?