请问谁有绩效面试的自我介绍

1、理解和支持考评标准与方法:正确理解公司现有的考评标准和方法，根据既定的渠道、类型及收集方式，收集、整理关于考评方法和考评依据的信息，如职位说明书等，确保在考评过程中能及时提供全面、准确的信息；

2、参与及评估考评工作：协助上级设计考评策划方案，参与方案的实施，并根据预先设定好的监控点对考评工作进行监控，主动收集问题并及时准确地向上级汇报；按照上级指令收集、整理评估考评工作信息，协助上级对考评工作进行评估；保证按时完成考评任务及真实评估考评工作；

3、考评信息管理：根据公司档案管理规范，对考评文档进行收集和整理，保证收集的及时性和文档的完整性；在上级指导下及时维护信息系统数据，确保数据的及时性和准确性；

4、维护考评体系：正确理解及执行已有的考评管理制度，在掌握公司目前考评体系的基本内容及其内涵的基础上，正确答复员工提出的有关考评的各种咨询，并根据实践对考核体系提出改进建议，确保考评体系的不断完善。

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