辞职后老板苛扣保险补助和工资怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 08:55:12
我是在总部签订的试用协议（三个月），试用期满后签订正式劳动合同，没过多久就被指派到外地的分公司工作，工作期间表现良好，业绩突出。但工作三月后由于个人原因不得不辞职，按照正常手续提前30天打辞职报告、移交了后续工作和办公物品清单，老板同意后辞职了。合同约定每月15日发上月工资，每月五险基数公司补贴360元，由于我自己有买保险，公司规定不买保险只要说明情况提交申请就可以每月给予260元补助，我是在6月19日辞职的，走前一个月（5月）就没有发保险补助，这个月发工资时老板说我属于违约，5月和6月的保险补助和以前的提成要全部扣除，请问我该怎样维护自己的权益？是到合同签署地（总公司）、还是到实际工作地（分公司）的相关部门维权？

你的情况不属于违约，你的老板是恣意克扣你的工资，但是你个人说服力不大。你可以找到当地的电视台，他们对这种事情很感兴趣，把你的情况讲给他们听，然后他们会和你一起去采访你的老板，你的老板理亏，自然不想把事情搞大，你的工资就可以要回来了。