大学学的是人力资源管理,考研考劳动与社会保障专业,这属于跨专业考研么?谢解答...

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 20:33:09
大学学的是人力资源管理,准备考研,考劳动与社会保障专业,想问下,这属于跨专业考研么?

补充下;我想考的那个学校劳动与社会保障专业是隶属于公共管理学院的,毕业发的是管理学硕士,而我现在学的人力也是属于管理学,这样属于跨专业么?高人解答下,谢谢啦...

虽然两个专业有某些共同的内容,但是毕竟重点内容、核心内容还是有很大区别的,所以你这个情况属于跨专业考试。

只要自己努力、专业实力过关,跨考一样没有问题。我同学很多双跨(跨学校、跨专业)都成功了。对自己有些自信,加油吧。

当然是跨专业。比如南大,劳保系是公管院的,人力资源是商学院的。不仅仅从院系归属上看,从两个专业的旨趣以及就业还有核心知识方面都是不一样的。
不过还是安啦,只要你的分够高,跨专业是不会被歧视的!

是跨专业考。是两个不同的学院,尽管有些基本原理和基本知识相通,但具体研究的方向是不一样的。我建议你若在西安,你就到西安交通大学南门对面的指南针考研书店去咨询一下,那里也有西交大考研专业课历年真题及笔记等内部资料,你可以比较一下,体型及内容。

家里蹲去