请教关于暑期工问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 19:42:46
我在一间工厂里做暑期工了几个星期,现在想要离开.但是他们说我当初签的合同是要做到8月25号才能有工资拿 如果提早走的话就拿不了工资.可当初签合同时是他们的教我们怎样签的 那我现在应该怎样办才好?

做一天也有工资,他们合同这种约定是无效的;

你先跟他们要,要不到就找劳动局,数额不大的话,劳动局一个电话,他们就得给

了..

正常不会的....因为他不可能一开始就定下了你什麼时间先可以拿钱....
最多只会有试用期.....
多数如果早走了.....没有工资都在试用期....
但你都要小心....因为你是答应了他......都有法律效用.....
因为不清楚你的合约内容....所以正常是不可以的....
而你那一份是正式合约.....
如果他说不给.....
那你就说我报上去政府处.....
说是你误导我....签下不正当的合约....
例如:KFC....过了试用期.....我做了一天不做....他都要给我走....
还要给我一天的工资

没办法~