岗位没有了，单位要发最低工资，需签协议吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 10:25:07
我老婆原来被一家劳务派遣公司派遣到一家大型国企工作，今年7月份这家大型国企遣返这些劳务派遣人员，我老婆与这家劳务派遣公司合同签到10年5月底，现在这家劳务派遣公司给出两种解决方案，一种就是赔偿，另一种就是发上海市最低工资，要求每天到劳务派遣公司报道，如果我们选择后一种方案，需要与用人单位重新签订协议吗？急！在线等
我们也是要求赔偿，但是赔偿的金额谈不拢，现在他们就提出给我们发最低工资，现在都不跟我们谈赔偿的事情了。

赔偿只是眼前的，也赔不了多少钱，还是要求发上海最低工资好，协议必须重新签，具体事项可以找律师咨询。只是早上去公司报个道也没什么大不了的，剩下的时间做什么也不耽误的

一个月750,根本连基本开销都不够,就我这景德镇,我一家人一个月最少花3000,还不如一次性赔偿,有了钱做什么不好.重新签订协议,绝对可以试试.人说不赔偿你就同意了?哪有那么好欺负?