劳动合同条款与劳动法的执行关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 23:35:07
08年之前的劳动合同条款可否按照08年新版劳动法执行,谢谢!

可以重新签订，或对未尽事宜做补充规定。
法不溯及以往！！

07年6月29日颁布08年1月1日实施的是<<劳动合同法>>,而不是<<劳动法>>.
<<劳动法>>是1994年7月5日颁布的,1995年1月1日起施行.
<<劳动法>>现在继续有效.而你08年之前与单位签定的劳动合同条款要是与<<劳动合同法>>相互之间有冲突的,要以<<劳动合同法>>为准.

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