UC知道单位恶意赶人，无视法律，我该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 04:06:35
单位恶意赶人，无视法律，我该怎么办？
2005年7月份，我爱人被山东省煤田地质局招聘到地质四队工作，当时单位提出可以安排配偶的工作，所以我于2006年4月份到本单位工作，并签订劳动合同。在此后的3年里我认真工作，尽职尽责，得到单位领导和同事的认可。
2009年3月26日我爱人提交了辞职报告，单位于5月份批准。从6月初开始，政工科科长和我公司经理分别多次找我谈话，强迫我无条件主动提出辞职，并书面递交辞职报告，我拒绝这样做。
6月8日公司经理让我把工作交接给了单位同事。此后的半个月我没有岗位，但是公司经理要求我不分节假日的上班，否则按旷工辞退我。所以我每天都按时上班，但是单位不给我安排任何工作。在此期间，公司经理多次找我谈话，胁迫我写辞职报告，我仍未答应。
6月24日，我公司经理和政工科科长把我叫到办公室，科长说：“单位照顾到你今天为止，你可以走人了。”我说：“我的劳动合同还没到期，怎么办？”科长说：“这和劳动合同没关系，走人就行。”我说：“这样不违反劳动合同法么？”科长说：“别跟我讲法律！”由于之前我们经理已经将我的工作安排交接给了别人，所以经理当场表示我的工作是辅助性工作，并不重要，也要求我回家，但是他们并没有说明让我回家是何种说法。
6月25日我去政工科找科长问明情况。我说：“单位让我回家，是何种说法？是让我回家休息拿低保，还是单位直接辞退我，或者还有别的说法？”科长不屑一顾的说：“不知道！”我问：“是谁让你这么做的？”他说：“不知道！”随后我问的其他一些问题他都以“不知道！”三个字回答我，最后他说其他的没有义务告诉我。然后就扭过头，再也不理我了。当时在场的还有其他科室的很多人员。
由于单位的无理作法，我于6月30日向劳动保障监察大队递交了投诉书，然后监察大队的工作人员让我在家等候通知。
7月1日，劳动监察大队的工作人员通知我说单位已经作出答复，让我到队上问明详细情况。
7月6日上午，我到单位政工科，找科长问明情况，科长说：“工资发到六月份，保险交到六月份，其他就没有了，完了就可以给你办理其他手续了”。我马上向劳动保障监察大队转述了单位的答复内容，当天下午，单位政工科打电话给我说让我马上到单位，说单位又要重新给我安排工作，到了单位后，政工科我给开了一封介绍信，要求我于7月7日一天内必须
2005年7月份，我爱人被山东省煤田地质局招聘到地质四队工作，当时单位提出可以安排配偶的工作，所以我于2006年4月份到本单位工作，并签订劳动合同。在此后的3年里我认真工作，尽职尽责，得到单位领导和同事的认可。
2009年3月26日我爱人提交了辞职报告，单位于5月份批准。从6月初开始，政工科科长和我公司经理分别多次找我谈话，强迫我无条件主动提出辞职，并书面递交辞职报告，我拒绝这样做。
6月8日公司经理让我把工作交接给了单位同事。此后的半个月我没有岗位，但是公司经理要求我不分节假日的上班，否则按旷工辞退我。所以我每天都按时上班，但是单位不给我安排任何工作。在此期间，公司经理多次找我谈话，胁迫我写辞职报告，我仍未答应。
6月24日，我公司经理和政工科科长把我叫到办公室，科长说：“单位照顾到你今天为止，你可以走人了。”我说：“我的劳动合同还没到期，怎么办？”科长说：“这和劳动合同没关系，走人就行。”我说：“这样不违反劳动合同法么？”科长说：“别跟我讲法律！”由于之前我们经理已经将我的工作安排交接给了别人，所以经理当场表示我的工作是辅助性工作，并不重要，也要求我回家，但是他们并没有说明让我回家是何种说法。
6月25日我去政工科找科长问明情况。我说：“单位让我回家，是何种说法？是让我回家休息拿低保，还是单位直接辞退我，或者还有别的说法？”科长不屑一顾的说：“不知道！”我问：“是谁让你这么做的？”他说：“不知道！”随后我问的其他一些问题他都以“不知道！”三个字回答我，最后他说其他的没有义务告诉我。然后就扭过头，再也不理我了。当时在场的还有其他科室的很多人员。
由于单位的无理作法，我于6月30日向劳动保障监察大队递交了投诉书，然后监察大队的工作人员让我在家等候通知。
7月1日，劳动监察大队的工作人员通知我说单位已经作出答复，让我到队上问明详细情况。
7月6日上午，我到单位政工科，找科长问明情况，科长说：“工资发到六月份，保险交到六月份，其他就没有了，完了就可以给你办理其他手续了”。我马上向劳动保障监察大队转述了单位的答复内容，当天下午，单位政工科打电话给我说让我马上到单位，说单位又要重新给我安排工作，到了单位后，政工科我给开了一封介绍信，要求我于7月7日一天内必须
一定要向有关部门，工会什么的提出诉讼，寻求法律的保护，同事注意搜集一些证据。
在中国做个老百姓真难。
找正规的解决途径
太恶心了！！！
法律也是死的！