为什么别人都说中国平安是不给员工买社保的，是真的吗？

对的,有这样的事实.

看得出用人单位极不负责任.

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

中国平安是给正式员工上社保的。
1、基本上所有内勤都是上社保的。内勤都是公司正式员工，签订的劳动合同，都必须上社保的。
2、部门销售或售后人员不上社保。所谓的销售和售后很是平安外勤团队的外勤代理人，包括主任、经理、总监职级那也是代理人，签的不是劳动合同，是代理人合同的都是代理人，所以没有上社保。

保险公司与其营销员签订的只是一种代理合同，即他们是生意上的合作伙伴。不存在雇用关系，那当然也就不存在与劳动法相冲突的问题了

　　中国平安是给员工买社保的，如果你是平安公司的员工，与平安公司之间存在劳动关系，平安公司就必须为其缴‍纳社保。

　　一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

　　‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

内勤是有的,业务这一块是代理,不过平安这边有给业务员的福利是意外险 疾病险 意外医疗险 住院险等,级别不一样金额不一样.