前台和内勤面试技巧

前台：一般单位对前台的要求都是希望能够稳定一点，因为前台人员稳定性都不高，所以你面试的时候不能表现的野心勃勃，让人感觉只是过度一下，还有就是人员的接待礼仪方面，及外来人员的处理要灵活，一般要求不高，只要反映灵敏就可以了。
内勤：主要与客户接触比较多，要有较强的沟通能力，在面试的时候一般会出一些案例让你处理，这时候一定要注意客户是首要的，公司的原则不能放弃，给面试者的感觉一定要灵敏，工作态度要比较好，心态比较正。

很重要的要说你有相关工作经验，你身边的朋友可能有做过类似的，可以先咨询一下他们主要负责什么事情，面试的时候可以大胆的说出来，在一个表现出你的责任心，爱心。