昆山劲冈电子

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 04:24:19
致昆山劲冈电子老板的一封信：
昆山劲冈电子厂要想壮大，必须要对低层管理人员做深刻的教育工作，员工天天抱着气愤的心情上班。你说这样的厂有什么效率可言，完全不尊重员工的尊严，什么东西脏话都骂的出来，我相信她们的管理水平远不如一名下面的作业员，太差劲了。可悲，希望昆山劲冈电子的老板或高层管理人员重视这方面的教育。谢谢！

刚进厂里面半个月，确实存在种种不合理现象，我在里面做个小小的中层管理生产人员，希望可以尽力改变以前的企业文化气氛！做到我就留下，做不到或者改变不了现状我就走人！

我也是一名基层管理者，不尊重员工确实是不对的，员工天天在一种怨气中工作，厂里离职率也高，那这个企业也没什么发展前途了，作为基层管理人员应该和员工有个良好的工作关系，这样人人都会服，要以德服众，希望劲冈电子老板或高层管理人员对基层管理人员生产线组长线长要做深刻的教育工作，他们在车间代表的是整个公司的形象，为人处事要服众，员工是企业生存的命脉。

作为管理者来说,不尊重员工确实是不对的,毕竟现在是和谐社会嘛,有什么问题一定要出粗口才能解决的呢,这样只能做到员工心中人人有怨气,那这个企业也就没有什么发展前途了.作为员工来说,提高自己的素质也很重要.给别人留一点空间,也是给自己多一点空间!!

请问该厂文员胡珊的电话是多少？

昆山劲冈请的优派克的保安，真是狼狈为奸