上班第二天因病请假，第三天被辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 10:57:05
面试的是一家网络公司，正式进入试用期的第一天，可能是因为空调温度太低，晚上就觉得不太舒服。果然，第二天生病了。哪都疼。走路都难走，就打电话跟张经理说了一声。他回的是“公司制度必须到公司开请假条”，我说我走路难走，他说“那行哎，行哎再说吧”。我就没去，第三天到下班了他才跟我说，“明天不用来上班”，这些都不是重点。是我犯错了，我认了。但是，我想问，他浪费的我另外两天时间，是否应该有工资。当然有个前提，因为是网络公司，是接网站做的，这两天我刚来，还在熟悉，没有接网站。也就是没给他们公司创造利益。这情况，还应该有工资吗？我不是在乎那点钱，只是心里有点不痛快。请懂的人告诉我。
怎么感觉还是没人懂。。。

呵呵，公司都这样，你才上了一天班，第二天请假，肯定不会给工资的，不过公司老板的做法实在可气，员工生病一天没上班就辞退，的确挺过分的~你也别太生气，重新开始找工作吧，呵呵

如果我是那公司老板我也不会要你,太弱不经风了,这对于做网络网站的来说是最大的问题,,另外你不能坚持到公司请假也说明你这点.
对于你的工资,应该会给你的,不过是按天算,可能就2 天.

试用期没有工资的，这就是经验，作为新人不要在刚进公司就请假或是迟到

应该按日支付。

试用期没有

当然要给工资