补缴社保的问题～

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 20:16:14
请各位帮忙！
我们公司是今年6月份才开的户。之前公司的员工一直没有上过社保。有一位同事已经离职，但是他要求补缴他在公司期间的保险，请问一下。是否可以补缴，如何办理手续，那些险种是必须缴纳的？那些不必交。谢谢。

如果有人举报了，五险都要补交。养老，医疗，生育，失业，工伤。都是必须的，没有不必交的。
拿着营业执照，组织代码证，法人身份证，所办人员照片。。。。。。具体打12333询问带些什么东西。

1、要补，也只能从6月份开始补，开户前的是没法补的。

2、之前的只能协商一下通过现金补偿。公司补交的话，一般补养老保险，其它都不需补交的，养老保险公司缴费比例为20%，基数为职工工资水平，不低于或不超过当地社平工资的60%或300%就行。毕竟公司损害了员工利益，补偿费用可以按这标准进行协商。

养老和医疗是必须的.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算.