应聘简历真假辨认

辨别应聘者简历是否真实是招聘专员在简历筛选中要做的重要事项之一。即背景调查。
对应聘者的背景调查包括：学历证书的真伪、工作经历的真实性、简历描述真实性等。
首先，学历的真伪。可以登录http://xjxl2.chsi.com.cn/pv/stu/login.do这个学籍学历信息管理平台进行查询核对。证书的真伪要根据其证书的种类进入各专业网站进行核实。
其次，工作经历的真实性。首先检查其简历各数据是否矛盾。然后亲自拜访或打电话到原单位核实。如果这些都查不出来，就只能在面试的时候，针对其简历向其询问，看他在回答过程中，是否有前后矛盾的。
最后，简历描述的真实性。比方说有的应聘者会杜撰一些奖项或添加一些不真实的优点等。可以在面试过程中，根据其面试过程中的描述与简历进行对比。再设计一些陷阱题考验下。

以上是个人愚见，希望对您有所帮助！

通过面试就知道了