高级工评定

高级技师鉴定考评

　　一、资格申报条件
　　1、取得本工种技师（含行业内评定的技师）资格证书后，连续从事本工种工作满三年及以上（聘任），并做出突出贡献，身体健康、能坚持正常工作。
　　2、能熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准二级）的水平。
　　3、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术公关、工艺革新方面有创新；独立处理和解决本职业高难度生产问题和工艺难题等方面成绩显著。
　　4、能组织开展系统的专业技术培训，有良好的职业道德。
　　二、鉴定考评工种（见附表一）
　　三、鉴定考评办法
　　高级技师实行“以技能鉴定为主，综合评审为辅”的原则，分为技能考核和综合评审两部分。
　　鉴定考评总成绩实行百分制。知识考核成绩占25%，操作技能考核成绩占30%，工作业绩考核成绩占20%，潜在能力考核成绩占25%。鉴定考评总成绩中单项考核一项不满60分或总成绩不满75分者，无资格参加局技师、高级技师考评委员会的评定。
　　（一）技能考核
　　由局职教中心（川—059所）组织鉴定。
　　1、理论知识考核：重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方法进行。
　　2、操作技能考核：重点考核现场分析、判断、解决、处理本职业高难度生产技术问题和工艺难题的知己技能，采取在生产现场实际操作演示等方式进行。
　　（二）综合评审
　　1、工作业绩考核：由申报者所在单位的技师、高级技师考核推荐小组组织进行。主要考核生产成绩和工作成就及职业道德（见附表4）。根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。，
　　2、潜在能力考核：由局职教中心（川—059所）组织高级技师专业考评委员会进行综合考核。申报者必须提供由本人撰写的1500字左右的业务总结一份（A4打印件）。主要内容包括：解决或处理过的生产技术难题，技术革新或合理化建议取得的成果，传授技艺和提高经济效益等方面取得成绩。在局级以上刊物发表的论文一份。考虑到基层单位生产一线的实际情况，今年报名者可