UC知道年假怎么补偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 09:05:53
我是08年6月17号入职，7月1号签订合同，我的合同09年9月30号到期，我是在6月30号提出辞职，交接期要到7月30号结束（但公司还没有给我安排交接，也没批示是否同意我辞职），在交接期间，我是否可以提出休年假？如果公司不同意，我可否要求补偿？怎样划算补偿？
广东胡律师：
公司没有给你安排年假的话，你可以要求3倍工资的赔偿。
《职工带薪年休假条例》规定对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。