怎么做一个领导

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 19:07:59
带领4个朋友想组个战队区参加比赛，说好要一起练习的，但就开始几天，之后就没一起过了，我去找他们谈心，结果都说玩玩而已，那么认真干嘛（之前我T掉过一个队员了，理由同上）我想既然参加了那么一定要打好，比赛日期快到了，换队员不可能了，我要怎么办？从这个事情我觉得;我不是适合做领导，只能做后勤；“朋友”靠不住，这个朋友自己体会啊，到什么程度我也说不清;跑题了。。 怎么做一个领导 或后勤吧。。。
开始说每天练习，然后我有事请了个假，之后就大家都请假了。。上梁不正下梁歪
我去谈心，然后他们说可以一星期聚一次，不用每天那么频繁，我觉得很接受了
于是第二天我们聚了一次
又一星期，我联系他们，答:网上练也可以啊。我觉得既然大家这样认为就这样吧
后来的结果“玩玩而已，那么认真干嘛”自己练一样的 悲剧
我们的目标一直在下滑，比赛时间快到了，我都不敢想后面会不会队伍解散。。。
可能我看的太重了，做好最坏的打算，当买个教训吧
2个人是我同学，2个人是网上的，但离的不远 （最难弄的就是我2个同学）
1L 我对你的回答很感兴趣 还能说点嘛

我觉得：
首先，你要让你的朋友明确这件事情的重要性，对你以及对他们的。
其次，你需要一些沟通的技巧，以理服人。
最后，事情已经到了这个地步了，请大家吃顿饭，开诚布公的谈谈，不要咄咄逼人，也许会收到意想不到的效果。
每个人，看重的事情是不一样的，你觉得是很重要的事，也许你的朋友觉得并没有那么重要。同样很多别人认为是天大的事，在你而言也许什么都不是。这就是每个人的世界观、价值观不一样。领导的才能就是让自己的员工认同自己的价值观，认同这件事情给大家带来的意义。你可以和他们说：做什么事情不能虎头蛇尾，既然我们当初决定要做了，那么就把他做好。即便做了这次以后再也不做了。这个不是事情大小的问题，而是我们对待生活和人生的态度问题。中国人有个坏习惯，好多事情都是以玩的角度来对待，缺乏的就是认真。其实认真对我们来讲很重要，即便是玩。

是现实还是 网络？现实还好说点 网络的话这个领导最难做了

自己约束好自己 这样才会有说服力 还有注意自己的气质修养