在校生工作的事情，工作九个月了还都算实习么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 10:14:17
当时我还在上学的时候，就来一个单位参加工作了，我是学市场营销的，但是来的是一家酒店，做一些行政管理工作，从去年11月份到现在7月份，单位说我的学籍在学校，在这就算实习，但是在今年7月份我已经毕业了，单位仍然没有给我签订合同，没有上任何的保险，我前面的工作全算实习，如果我主动辞职，单位是不是什么也不用赔偿我的，如果单位开除我，也不需要赔偿我任何损失么？请求高人指点！跪谢！
没签合同按照劳动合同法 超过一个月的时间是要付给员工双倍工资的

用人单位是不能与在校生签订劳动合同的.只能算实习,你可要求从拿毕业证开始签合同,如果你现在辞职,是拿不到经济补偿金的.也不存双倍工资之说.
除非你现在提出签合同,一个月后单位还不与你签合同,就可以从一个月后开始双倍工资.

没签合同一切都是白谈
有几个公司单位会按这种规定办事？辞职了就走人、要赔偿就得告
何况有些公司还会找你要赔偿 社会就这德行。