新士官改革后，怎样才算套改，第几年的需要套改

根据2009-07-13新闻联播播报，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发的《深化士官制度改革方案》。其中与你问的有关的如下：
　　第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
　　（可见，“增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量”，那转高级士官比较容易）
　　第三，调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官（服役时间最高6年）军衔称谓为下士、中士，中级士官（服役时间最高8年）为上士、四级军士长，高级士官（服役时间最高14年以上）为三级军士长、二级军士长、一级军士长。
　　（可见如下界定：
　　初级士官：下士为当兵第3、4年 ，中士为当兵第5、6年
　　中级士官：上士为当兵第7年，四级军士长为当兵第8年
　　高级士官：三级军士长为当兵第9、10年，二级军士长为当兵第11、12年，一级军士长为当兵第13、14年以上。）
　　第五，完善了士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
　　第六，健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
　　（可见，士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。在服役期间，如需退役，打报告即可。）
　　第七，调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
　　与《方案》相配套，下一步将做好《现役士兵服役条例》、《士官管理规定》、《全军士官培训总体规划》等相关法规的修订、制定和颁发工作。年底前，全军和武警部队全面施行新的士官制度。
　　可见，今年底退伍的退伍费按99年（目前的）士官制度相适应的工资基数算。因为退伍费是按工资基数算的，今年底退伍的退伍前的士官工资不是士官制度改革后（2009年底）增加的工资，不可能按改革后的士官工资算。
　　可见，原士官级别今年还没达到最后一年的原则上才算套改