绩效工资能和提成抵消吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 09:21:44
今天我问老板，我的产品卖出去了2个月了，还没有给我提成，他给我推脱说，如果要提成的话，就没有绩效工资，可以这样说吗？如果他硬要这样，我可不可以告他？而且我现在工作3个月了，也没有给我签合同。之前我们口头上商定的工资是1500，但是他实际发给我的只有1200，他说1500是指1200+提成，如果干得好的话，还不止1500.··这些东西能不能告他？
主要我已经对他的忍无可忍了。。。说的1500，只发1200，他是看我年轻，才毕业。公司的销售经理，只比我早进公司1个星期，他们说的是1600，但是他领工资领的是1900+，他到公司也3个月了，只卖出去了300块的东西，我卖出去了9000多，···你说这怎么算。真的是忍无可忍了

不要一开始就想到要去告人家，口头协议也可以算作是劳动合同的，但也要有原因的，建议你去当地劳动保障委员会去咨询一下，有些问题是协商出来的！保障自己的合法权益，我们应该支持！
这样啊！感觉公司重视自己吗？如果劳无所得那就另谋高就吧，但问题要给他们说清楚！让他们知道公司有错误。