UC知道在法律上这种情况可以获多少赔偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 09:00:04
我和公司约定劳动合同的期限是一年，但是规定的试用期是四个月，我按照规定做满了四个月的试用期，公司在此期间是有准时给我发试用工资，每个月的试用工资是1000元，但是后来我知道公司规定的试用期超过了法律合法范围一个月的时间，为此，我可以获得多少赔偿？
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。超过部分你可以要求按正式用工起算即可。
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月,超过的两个月工资应当按照合同中的工资。详细方面去咨询一下律师吧。
第一；公司不得辞退你，因为试用期过了。超过的两个月工资应当按照合同中的工资。
双倍